Ogłoszenie - praca.
Treść
OGŁOSZENIE
Dyrekcja Szkoły Podstawowej im. Św. Stanisława Kostki w Załucznem ogłasza nabór na stanowisko pracy: pracownik obsługi – sprzątaczka.
Miejsce zatrudnienia: Szkoła Podstawowa im. Św. Stanisława Kostki w Załucznem,
34-408 Załuczne 84a,
Wymiar i forma zatrudnienia: pełny etat od 1.09.2022 r. na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie minimum podstawowe,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku sprzątaczki,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych.
Wymagania dodatkowe:
- dyspozycyjność, odpowiedzialność, sumienność, obowiązkowość,
- uprzejmość i życzliwość, cierpliwość i wyrozumiałość wobec dzieci,
- umiejętność pracy w zespole, komunikatywność i odporność na stres.
Niezbędne dokumenty:
- życiorys lub CV z opisem przebiegu pracy zawodowej,
- podanie lub list motywacyjny z uzasadnieniem chęci podjęcia pracy,
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
- kserokopie świadectw potwierdzających przebieg pracy zawodowej,
- oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko pracownika obsługi – sprzątaczki (można dołączyć do życiorysu, CV, podania lub listu motywacyjnego)*
Informacje dodatkowe:
- Oferty należy składać w sekretariacie Szkoły Podstawowej im. Św. Stanisława Kostki w Załucznem do dnia 18.08.2022 r. do godz. 12.00 lub przesłać na adres szkoły.
- Dokumenty, które wpłyną po upływie tego terminu nie będą rozpatrywane.
- Dokumenty osoby wyłonionej w procesie rekrutacji dołącza się do teczki akt osobowych.
- Ewentualne rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi osobami zostaną przeprowadzone 23 lub 24 sierpnia 2022 r.
- Rozstrzygnięcie naboru nastąpi 25 sierpnia 2022 r.
- Informacja o wynikach naboru zostanie zamieszczona na stronie szkoły.
Dyrektor szkoły
Wacław Sajdak
*) – przykładowa treść oświadczenia o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. 2022 poz. 530)